Penulisan buku ini dilakukan secara berkolaborasi oleh dosen PTN/PTS dari beberapa perguruan Tinggi sebagai Perwujudan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Buku ini berisi proses manajemen keperawatan yang biasa terjadi di tatanan pelayanan kesehatan (Rumah sakit dan puskesmas perawatan). Buku ini hadir sebagai referensi bacaan bagi mahasiswa, praktisi kesehatan dibidang manajemen keperawatan, peneliti…
Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya: Kepemimpinan dalam Keperawatan Etik dan Aspek Legal Manajemen Keperawatan dan Manajemen Asuhan Keperawatan Profesional Modul Patient Safety dan Patient Center Care Membangun Tim Berkinerja Tinggi Kebijakan Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Kebijakan Akreditasi di Puskesmas Penggerakan Pelayanan Keperawatan di Ruang Manajemen Asuha…
Buku ini berisi tentang pengantar konsep dasar kepemimpinan , konsep dasar manajemen, manajemen keperawatan dan manajemen asuhan keperawatan, perencanaan manajemen keperawatan, pengoganisasian manajemen keperawatan, penstafan manajemen keperawatan, metode penugasan pengarahan, prinsip pengontrolan manajemen, praktik manajemen keperawatan sebagai anggota tim kesehatan/keperawatan, praktik manaje…
Pelayanan Keperawatan merupakan faktor yang paling penting untuk membentuk kepercayaan pelanggan atau pasien kepada layanan kesehatan sehingga tercipta loyalitas.Terciptanya kualitas pelayanan keperawatan akan menciptakan kepuasan terhadap pengguna layanan danservice quality perawat yang tinggi merupakan faktor terpenting tercapainya kepuasan pasien.
Modul Praktikum Manajemen dan Kepemimpinan dalam Keperawatan ini semoga dapat bermanfaat bagi Perawat yang ada di Rumah Sakit dengan harapan dapat memberikan gambaran bagaimana Manajemen dan Kepemimpinan dalam Keperawatan di setiap Rumah Sakit dapat dilaksanakan dengan baik sehingga kualitas profesi perawat akan semakin meningkat. Modul ini disusun berdasarkan pengalaman penulis di lapangan. M…
Kualitas pelayanan kepada pasien di Rumah Sakit yang diberikan oleh perawat ditentukan oleh kinerja yang baik. Kinerja yang baik dipengaruhi oleh motivasi perawat dalam bekerja. Salah satu motivasi perawat dalam bekerja yaitu dengan adanya remunerasi yang adekuat, sehingga motivasi, kinerja dan remunerasi sangat berhubungan erat agar tercipta mutu dan kualitas Rumah Sakit yang baik. Buku ini me…
eiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi khususnya di bidang rumpun ilmu kedokteran dan kesehatan sangat diperlukan upaya peningkatan pengetahuan tentang Manajemen Kesehatan pada umumnya serta Manajemen Keperawatan pada khususnya dalam rangka menggairahkan pengetahuan dan khasanah berpikir, baik dengan pendekatan secara keilmuan maupun dengan pendekatan secara praktis. Buku in…
Buku ini membahas berbagai topik penting, termasuk evaluasi kebutuhan keperawatan, penyusunan kurikulum, penerapan metode pengajaran yang efektif, serta kerjasama dengan institusi kesehatan dan industri.Buku ini membahas berbagai topik penting, termasuk evaluasi kebutuhan keperawatan, penyusunan kurikulum, penerapan metode pengajaran yang efektif, serta kerjasama dengan institusi kesehatan dan …
Buku Ajar Manajemen dan Kepemimpinan Dikembangkan Berdasarkan Teori Keperawatan dan Dilengkapi dengan Studi Kasus, Daftar Tilik dan Soal-Soal Siapa yang membutuhkan Manajemen? Hal yang paling mendasar yang sering ditanyakan oleh masyarakat. Pada intinya semua tipe organisasi, semua tipe kegiatan, dan semua jenis perusahaan (bisnis) membutuhkan manajemen. Pertanyaan lain yang sering ditanyaka…
Buku ini menjelaskan tentang pentingnya sumber daya keperawatan dalam proses untuk mencapai tujuan strategis organisasi sebagai stake holder dan bagaimana cara pengelolaanya, berisi sumber daya keperawatan, kepemimpinan dalam keperawatan, Kepemimpinan Kepala Ruang, Kompetensi Inti Untuk Praktik Kolaborasi, Penilain Kinerja Keperawatan dan Atribut Atribut Kompetensi, buku ini mudah dipahami, seh…